Le (la) Stratège sera responsable de coordonner différents projets, que ce soit dans le domaine du web, dans la création d’images de marque ainsi que dans une multitudes d’autres mandats touchant tant à la stratégie qu’aux communications. Il/Elle sera également le point de rencontre entre les clients et les membres de l’équipe. Le ou la Stratège devra s’assurer de la gestion des activités quotidiennes de divers mandats et s’occupera de diviser les tâches affectées à l’équipe de production (conceptrice-rédactrice, graphistes, développeurs web, etc). En collaboration étroite avec les directeurs-conseils et les chargés de projets, le ou la Stratège devra disposer d’une grande autonomie, d’un esprit créatif développé, d’un esprit de synthèse fort et d’un grand sens de l’organisation. Salaire compétitif, équipe humaine, dynamique, talentueuse, horaires flexibles, bureaux ouverts, télétravail possible, assurances collectives : les conditions qu’offre l’Agence créative Les Prétentieux au candidat ou la candidate qui joindra son équipe ainsi qu’à l’ensemble des employés sont orientés vers le bien-être et la proactivité.

• Effectuer la coordination des projets de l’agence entre les clients et les employés à l’interne en s’assurant d’une saine gestion du budget, des échéanciers, des relations clients, de la distribution des tâches, etc. ;
• Assister les directeurs conseils et les associés dans la prise en charge et le bon déroulement de leurs mandats ; 
• Accompagner le client tout au long du déroulement du mandat ;
• S’assurer que toutes les tâches, échéances et étapes de toutes les parties prenantes et ressources prévues au calendrier soient respectées ;
• Identifier les ressources nécessaires au sein de son équipe et assigner les responsabilités individuelles ;
• Effectuer les briefs à chaque étape pour l’équipe de production (programmation, design, graphistes, etc.) ;
• Coordonner, structurer et rédiger le contenu nécessaire au bon déroulement des projets ;
• Donner de la formation aux clients afin de maximiser l’utilisation de leurs outils ;
• Participer aux efforts de vente en demeurant proactif quant aux besoins futurs des clients ;
• Demeurer à l’affût des nouvelles tendances afin de proposer des idées innovantes aux clients et à l’équipe interne ;
• Entrer chacune des heures exécutées dans le système interne ;
• Toutes autres tâches connexes.

Description du poste 

Le / la designer web doit être capable de mettre à profit ses connaissances en design web afin de concevoir et d’optimiser l’expérience utilisateur des sites web (UI/UX) tout en faisant preuve de bonnes capacités de communication, d’ouverture et de collaboration. Il ou elle sera responsable de concevoir des designs innovants et fonctionnels pour les sites web et d’implémenter efficacement les lignes directrices de la marque du client. Le talent recherché doit être à l’affût des tendances et connaître les différents enjeux technologiques entourant la production de sites informationnels et transactionnels. Le / la designer web sera amené à collaborer avec différents acteurs, tels que les directeurs de compte, chargés de projets, directeurs artistique, directeurs web, etc. Il/elle sera impliqué(e) dans diverses rencontres et « brainstorm » afin de faire progresser les projets créatifs sur lesquels il/elle collaborera. Le / la designer sera une partie prenante dans l’avancement des différents mandats et pourra mettre à profit son savoir technique, son expertise et ses connaissances en matière de tendances dans l’industrie.

Principales responsabilités 

• Concevoir des designs innovants et fonctionnels pour les sites web ;
• Implémenter efficacement les lignes directrices de la marque du client ;
• Élaborer des maquettes fonctionnelles (Wireframes) ;
• Concevoir et optimiser l’expérience utilisateur des sites web ;
• Effectuer le contrôle qualité avec les chargés de projets ;
• Participer aux rencontres internes avec tous les intervenants du projet ;
• Prendre connaissance des documents existants : audit, personas et wireframes ;
• Proposer des solutions originales et créatives en fonction des tendances de l’industrie ;
• Travailler en collaboration avec les différentes équipes internes ;
• Capacité à poser un regard critique sur un site web, l’analyser, proposer des recommandations, alternatives, etc. ;
• Création d’images de marque et de matériel graphique en concordance avec la stratégie et la direction artistique établie ;
• Toutes autres tâches connexes.

Le/la développeur web Front-End sera amené à collaborer avec l’équipe web, designers, rédacteurs et chargé de projets, afin de faire progresser les mandats. La personne travaillera sur divers projets variés et doit aimer relever des défis, être autonome et posséder une attitude positive. Elle devra posséder une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine, avoir une formation dans un domaine connexe et avoir des connaissances en matière de programmation HTML, CSS, JavaScript et WordPress.

• Effectuer du code de qualité qui respecte les normes de programmation déjà en place
• Prendre connaissance de l’architecture globale du projet et des délais de livraison de celui-ci
• Démontrer une démarche structurée afin d’assurer le bon déroulement du projet et la réalisation de celui-ci
• S’assurer d’utiliser les éléments du cadre d’application (framework) disponible dans le contexte de développement de la tâche
• Intégrer le design du site web et s’assurer du bon rendu de celui-ci
• Effectuer le suivi des tâches confiées avec le/la gestionnaire de projets web)
• Orienter le travail en fonction des priorités établies par le gestionnaire de projet
• Bonne connaissance du développement Front-End (HTML, CSS, JQuery, SASS, Gulp)
• Bonne connaissance du développement Back-End
• Bonne connaissance de WordPress, WPML et Advanced Custom Fields
• Connaissance de WooCommerce
• Connaissance des gestionnaires de version (GIT)